专业技术人员
问题专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等A.正确B.错误
问题要提高专业技术人员科学素养,以下可行的是()。
<>试卷标题：2017年绵阳市公需科目【专业技术人员人文素养和科学素养的培育】考试题【课后测试】要提高专业技术人员科学素养,以下可行的是()。A.培养专业技能B.吸纳专业知识C
问题专业技术人员属于脑力劳动者
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】专业技术人员属于脑力劳动者A.正确B.错误
问题以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?A.胜任力是影响一个人大部分工作的
问题管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识A.正确B.错误
问题6500作为公务人员和专业技术人员,在日常着装方面应注意“五忌”:忌露、忌透、忌紧、忌乱、忌异。5810
<>试卷标题：2017年绵阳市公需科目【专业技术人员人文素养和科学素养的培育】考试题【课后测试】作为公务人员和专业技术人员,在日常着装方面应注意“五忌”:忌露、忌透、忌紧、忌乱
问题专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。
<>试卷标题：2017年绵阳市公需科目【专业技术人员人文素养和科学素养的培育】考试题【课后测试】专业技术资格是专业技术人员水平能力的标志。A.正确B.错误
问题职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的
问题以下属于专业技术人员必须学习和掌握的科学素养的是()科学素养。
<>试卷标题：2017年绵阳市公需科目【专业技术人员人文素养和科学素养的培育】考试题【课后测试】以下属于专业技术人员必须学习和掌握的科学素养的是()科学素养。A.技术B.专业C
问题不属于专业技术人员的是
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】不属于专业技术人员的是A.民间石雕艺人B.教师C.军人D.广告设计者