专业技术人员
问题好奇心是专业技术人员创造的原始动力
<>试卷标题:2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】好奇心是专业技术人员创造的原始动力A.正确B.错误
问题韧劲几乎是所有取得一定成绩,获得成就的专业技术人员的共同品质
<>试卷标题:2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】韧劲几乎是所有取得一定成绩,获得成就的专业技术人员的共同品质A.正确B.错误
问题以下不属于专业技术人员必须学习和掌握的科学素养的是()科学素养。
<>试卷标题:2018年绵阳市人事人才网公务员培训【2018年培训课程考试题】考试题【课后测试答案】以下不属于专业技术人员必须学习和掌握的科学素养的是()科学素养。A.方法论B
问题下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?
<>试卷标题:2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?A.知学B.乐学C.好学D.学习力
问题华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?
<>试卷标题:2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征?A.不屈不挠,奋不
问题信息安全人员的培训内容中基础安全教育针对的是负责信息安全基础设施运行和维护的专业技术人员。
<>试卷标题:2014年绵阳市公需科目【信息安全知识、科研方法与论文写作考试题】考试题【课后测试】信息安全人员的培训内容中基础安全教育针对的是负责信息安全基础设施运行和维护的专
问题在公民道德的基础上,提出专业技术人员职业道德。
<>试卷标题:2017年河北省公需科目培训【专业技术人员职业道德】试题【课后测试】在公民道德的基础上,提出专业技术人员职业道德。A.对B.错
问题专业技术人员职业幸福感三大策略
<>试卷标题:2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】专业技术人员职业幸福感三大策略A.以人为本的人才开发战略培养职业幸福B.学习型组织的人才
问题专业技术人员职业道德建设的未来趋势包括()。
<>试卷标题:2017年河北省公需科目培训【专业技术人员职业道德】试题【课后测试】专业技术人员职业道德建设的未来趋势包括()。A.道德建设的“法制化”B.社会征信体系建设C.社
问题专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
<>试卷标题:2018年河北省公需科目培训【专业技术人员内生动力与职业水平】试题【课后测试】专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并