终身制
问题提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
<>试卷标题：2019年陕西省专业技术人员继续教育网公需科目【教育信息化与教师综合素质提升（2019）】练习考试课后测试答案提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破
问题【习题】（ ）机构改革，公布施行了国务院组织法，建立了干部离退休制度，从根本上废除了实际存在的领导干部职务终身制
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