则是
问题【习题】10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3分
习题：10)、职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。(3分
问题【习题】我国会计工作管理体制应遵循的原则是：（ ）。
习题：我国会计工作管理体制应遵循的原则是：（）。
问题【习题】我国《商标法》规定商标注册申请的原则是（ ） A. 形式审查 B. 实质审查 C. 形式审查与实质审查相结合 D. 形式审查兼实质审查
习题：我国《商标法》规定商标注册申请的原则是（）A.形式审查B.实质审查C.形式审查与实质审查相结合D.形式审查兼实质审查
问题【习题】艾维·李的公共关系思想提出的原则是（ ）。
习题：艾维·李的公共关系思想提出的原则是（）。
问题【习题】法律原则是具有高度抽象性、弹缩性的特征。（ ）
习题：法律原则是具有高度抽象性、弹缩性的特征。（）
问题德国对科研工作的法律原则是
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】德国对科研工作的法律原则是A.科学家自由B.国家干预C.科研机构自由D.科研自由
问题【习题】世界各国的商标立法均规定商标专用权取得的原则是注册原则（ ）(3分)
习题：世界各国的商标立法均规定商标专用权取得的原则是注册原则（）(3分)
问题【习题】对于投资者而言，有效集是客观存在的，它是由证券市场决定的。而无差异曲线则是主观的，它是由自己的风险——收益偏好决定的。（ ） A. 错误 B. 正确
习题：对于投资者而言，有效集是客观存在的，它是由证券市场决定的。而无差异曲线则是主观的，它是由自己的风险——收益偏好决定的。（）A.错误B.正确
问题职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的
问题如果说塞里格曼等心理学家是积极心理学的理论的奠基人和研究者,那么本—沙哈尔则是这些积极心理学理论的()和()。
<>试卷标题：2015年绵阳市公需科目【专业技术人员积极心理健康的培养与训练】考试题【课后测试】如果说塞里格曼等心理学家是积极心理学的理论的奠基人和研究者,那么本—沙哈尔则是这