用人单位
问题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错
问题用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有（)。A.劳动者在试用期或见习期间的工
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。A.劳动者在试用期或见习期间的工资B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额C.企业支付给下岗人员的生活费D.职工
问题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
问题根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的？（)A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的？()A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供
问题妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用)合同。A.对B.错
妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动(聘用)合同。A.对B.错
问题简述用人单位劳动标准实施的主要因素
简述用人单位劳动标准实施的主要因素请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
问题用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（)。A.定期进行健康检查B.定期进行安全培训C.定期
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当()。A.定期进行健康检查B.定期进行安全培训C.定期进行安全检查D.定期进行安全管理请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
问题用人单位不得在下列（)方面歧视残疾人职工。A.晋级B.报酬C.晋职D.评定职称
用人单位不得在下列()方面歧视残疾人职工。A.晋级B.报酬C.晋职D.评定职称
问题妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。A.对B.错
妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。A.对B.错
问题残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级（)应当给予
残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助,各级()应当给予支持和帮助。A.仲裁机构B.法律援助机构C.劳动保障部门D.残疾人联合会