用人单位
问题哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?
<>试卷标题：2019年贵州法宣在线学法用法考试【中华人民共和国劳动法】课后测试考试参考答案哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?A.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成
问题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。A.正确B.错误
问题下列情形当中,用人单位不可解除劳动合同的有()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】下列情形当中,用人单位不可解除劳动合同的有()。(《中华人民共和国劳动法》)A.张某,患
问题2175用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业。《中华人民共和国职业病防治法》1148
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位()安排未成年工从事接触职业病危害的作业。《中华人民共和国职业病防治法》A.酌情
问题3806用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,情节严重的,由()吊销营业执照。(《中华人民共和国劳动法》)6025
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,情节严重的,由()吊销营业执照。(《中华人民共和
问题出现下列哪些情形,用人单位可以实施经济性裁员?()(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】出现下列哪些情形,用人单位可以实施经济性裁员?()(《中华人民共和国劳动法》)A.用人单
问题根据《劳动法》的规定,下列情形中,用人单位延长劳动者工作时间不受限制的是()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】根据《劳动法》的规定,下列情形中,用人单位延长劳动者工作时间不受限制的是()。(《中华人
问题根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()。(《中华人民共和国劳动法》
问题产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求?()《中华人民共和国职业病防治法》
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当
问题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当()。(