停工
问题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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问题下列各项中,应当计入存货成本的是()。A.季节性停工损失B.超定额的废品损失C.新产品研发人员的
下列各项中,应当计入存货成本的是()。A.季节性停工损失B.超定额的废品损失C.新产品研发人员的薪酬D.采购材料入库后的储存费用
问题【标准答案】停工留薪期一般不超过几个月
<>【标准答案】停工留薪期一般不超过几个月题目:停工留薪期一般不超过几个月
问题职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
问题小黄家楼上的邻居正在装修,晚上也不停工,影响了他的休息。按照环保相关法规规定,哪个时段禁止在住宅区域进行装修等活动?
小黄家楼上的邻居正在装修,晚上也不停工,影响了他的休息。按照环保相关法规规定,哪个时段禁止在住宅区域进行装修等活动?,重庆市第六届生态文明知识竞赛题库重庆市第六届生态文明知识竞
问题停工留薪期一般不超过几个月
停工留薪期一般不超过几个月题目:停工留薪期一般不超过几个月
问题出现未经监理工程师审查同意,擅自变更设计或修改图纸进行施工的情况可以下达停工令。
<>试卷标题:2018年安徽省专业技术人员公需科目培训【市政工程专业转岗培训测试】试题【课后测试】出现未经监理工程师审查同意,擅自变更设计或修改图纸进行施工的情况可以下达停工令