试用期
问题9793试用期最不得超过九个月。6113
<>试卷标题：2019年贵州法宣在线学法用法考试【中华人民共和国劳动法】课后测试考试参考答案试用期最不得超过九个月。A.对B.错
问题公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。A.对B.错
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。A.对B.错
问题6016劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。6950
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三
问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。,大学生安全知识竞赛大学生安全知识竞赛题库大学生安全知识竞赛答案的答案如下：根据《中华
问题用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有（)。A.劳动者在试用期或见习期间的工
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。A.劳动者在试用期或见习期间的工资B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额C.企业支付给下岗人员的生活费D.职工
问题55破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。4523
破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：破格提拔
问题下列合同中,不能约定试用期的是()。
<>试卷标题：2017年内蒙古自治区专业技术人员继续教育在线学习平台公需科目【2017年内蒙专技继续教育学习计划考试】课后测试答案下列合同中,不能约定试用期的是()。A.一年以
问题任职试用期未满或者提拔任职不满()的,不得破格提拔。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】任职试用期未满或者提拔任职不满()的,不得破格提拔。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)
问题根据《劳动法》的规定,试用期最长不得超过()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】根据《劳动法》的规定,试用期最长不得超过()。(《中华人民共和国劳动法》)A.六个月B.
问题9288试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用 期。（)5572
试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！