实效
问题德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】德国的企业对员工的培训方法灵活,形式多样,讲究实效A.正确B.错误
问题【习题】法治宣传教育应当统筹规划、分类实施，坚持实行（ ） “谁主管谁负责”，创新宣传教育形式，增强宣传教育实效。
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问题开展“两学一做”学习教育，要坚持（)，注重实效。A. 效益导向B. 价值导向C. 问题导向D. 需求导向
开展“两学一做”学习教育，要坚持()，注重实效。A.效益导向B.价值导向C.问题导向D.需求导向
问题【习题】形式主义的主要表现有________。 A、 知行不一、不求实效 B、 脱离实际、脱离群
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问题德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其自身价值
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效,人才管理非常人性化,尊重员工人格及其
问题【习题】实施（ ），因人因地施策，提高扶贫实效。
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