日本
问题729日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做6746
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】日本企业积极实行集体决策,一旦企业内部出现意见分歧会怎么做A.独断专行B.上一级领导不搞
问题696日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛861
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛A.正确B.错误
问题6042日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?9555
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?A.职业发展法B.职业开发训练法C.职业训练法D
问题6724科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下994
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下A.正确B.错误
问题1079日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育2293
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育A.正确B.错误
问题1968“二战”之后,日本生产的增长率是美国的200%23
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】“二战”之后,日本生产的增长率是美国的200%A.正确B.错误
问题969日本在六七十年代,超越德国成为世界第二大经济实体,但是日本没有在()上面有太大的投入。6464
<>试卷标题：2013年绵阳市公需科目【职业道德和创新能力建设】考试题【课后测试】日本在六七十年代,超越德国成为世界第二大经济实体,但是日本没有在()上面有太大的投入。A.应用
问题6868日本企业内校园内青年职工加入的组织是1680
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】日本企业内校园内青年职工加入的组织是A.员工会B.交流会C.企业会D.工作会
问题4433日本岛津制作所是做()的。8983
<>试卷标题：2013年绵阳市公需科目【职业道德和创新能力建设】考试题【课后测试】日本岛津制作所是做()的。A.洗衣机B.科学仪器设备C.数码相机D.电冰箱
问题4137在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本的学校里开了很多科学课程或自然课程,由受过比较好教育的老师所教,带他们()。9364
<>试卷标题：2013年绵阳市公需科目【职业道德和创新能力建设】考试题【课后测试】在“如何开展创新--国外案例”的讲课提到,日本的学校里开了很多科学课程或自然课程,由受过比较好