企业文化
问题【习题】企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的（ ）
习题：企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的（）
问题8161【习题】（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。2685
习题：（）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
问题【习题】（）是指企业文化能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。
习题：（）是指企业文化能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中基本竞争战略和政策的制定提供依据。
问题【习题】企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互影响、相互作用，其中，企业的（ ）是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面
习题：企业文化的物质层、制度层、行为层和精神层共同构成企业文化的完整体系，它们相互影响、相互作用，其中，企业的（）是最根本的，它决定着企业文化的其他三个方面
问题【习题】企业文化中（ ）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等
习题：企业文化中（）是指员工践行企业文化理念的具体言行表现，包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等，还包括企业风俗、仪式活动等
问题【习题】企业文化的（ ）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织
习题：企业文化的（）功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织
问题【习题】属于企业文化核心层的是企业的（ ）文化
习题：属于企业文化核心层的是企业的（）文化
问题【习题】创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（ ）
习题：创新型企业文化是以企业的最高目标为核心理念的企业文化，追求最高、最强、最佳、力争卓越、创造一流是企业的基本经营宗旨和管理哲学。（）
问题美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】美国企业对员工的培训侧重于哪两方面,并越来越重视企业文化的建设A.幸福感的提升B.素质C
问题【习题】(1/10)、建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。(3分) A、企业家 B、企业股东 C、管理者 D、企业员工
习题：(1/10)、建设强有力的企业文化最关键的因素就是（）。(3分)A、企业家B、企业股东C、管理者D、企业员工