聘用制
问题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
<>试卷标题：2018年重庆市法治理论知识考试-法治理论知识考试【综合题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定
问题【习题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。
<>【习题】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。习题：事业单
问题聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位A.正确B.错误
问题事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（)等各
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了()等各方面。A.竞聘B.公开招聘C.聘用合同D.解聘
问题事业单位实行人员聘用制后,不再办理停薪留职。
<>试卷标题：2018年重庆市专业技术人员公需科目考试【2018年事业单位新进在编人员岗前培训考试】课后测试事业单位实行人员聘用制后,不再办理停薪留职。A.正确B.错误