劳动者
问题【习题】下列情形签订的劳动合同，无效的是（ ）(4分) A、甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人 B、甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概不负责” C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D、.某公司招聘启事中称，拟招聘文员3名，劳动者在签订
习题：下列情形签订的劳动合同，无效的是（）(4分)A、甲公司与劳动者乙约定，乙的工作内容是在衣服中夹带黄金交于深圳某人B、甲与乙签订的劳动合同约定“工伤事故概不负责”C、用人单
问题4091【习题】(4/10)、劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。（ ）(3分) A、正确 B、错误9782
习题：(4/10)、劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。（）(3分)A、正确B、错误
问题【习题】(20/32)、在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（ ）。 (2分)
习题：(20/32)、在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。(2分)
问题【习题】劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。
习题：劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。
问题大数据是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的一个生产要素。
<>试卷标题：2019年绵阳市公需科目【2019年公需科目：人工智能与健康考试题】考试题【课后测试】大数据是除了劳动、土地、资本以及劳动者智能之外最重要的一个生产要素。A.正确
问题【习题】劳动者依法享有的权利包括：（ ）(4分) A、平等就业权 B、休息休假权 C、取得报酬权 D、职业技能培训权
习题：劳动者依法享有的权利包括：（）(4分)A、平等就业权B、休息休假权C、取得报酬权D、职业技能培训权
问题激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设()劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
<>试卷标题：2018年绵阳市公需科目【深入学习贯彻党的十九大精神，加强大数据时代互联网信息安全】考试题【课后测试】激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。建设()
问题【习题】用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（ ）(3分)
习题：用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。（）(3分)
问题【习题】劳动者出卖劳动力并非意味着一无所有（ ）
习题：劳动者出卖劳动力并非意味着一无所有（）
问题【习题】下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（ ）(3分)
习题：下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）(3分)