劳动关系
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问题建立企业劳动关系预警的核心是()A.实现劳动关系稳定B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定
建立企业劳动关系预警的核心是()A.实现劳动关系稳定B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C.实现企业目标与员工目标的高度一致请帮忙给出正确答案和分析,谢
问题企业劳动关系预警的执行主体是()A.企业工会B.劳动争议调解委员会C.人力资源管理部门
企业劳动关系预警的执行主体是()A.企业工会B.劳动争议调解委员会C.人力资源管理部门请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
问题劳动关系冲突是指()A.劳动关系中利益冲突的产物B.劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实
劳动关系冲突是指()A.劳动关系中利益冲突的产物B.劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C.劳动关系双方主体的磨擦和矛盾D.劳动者为争取自己的合法权益而采取
问题【习题】.(判断题)企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债
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问题【习题】劳动关系的客体指的是用人单位
习题:劳动关系的客体指的是用人单位
问题【习题】云南省第十次党代会提出,加大职工权益维护力度,构建( )劳动关系
习题:云南省第十次党代会提出,加大职工权益维护力度,构建()劳动关系
问题【习题】完善政府、( )、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系。
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问题【习题】劳动关系的法律特征有:( ) A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质。 B、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性 C、它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志 D、劳动关系主要是平等主体的民事关系
习题:劳动关系的法律特征有:()A、劳动法律关系具有较强的国家干预性质。B、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性C、它既体现了当事人之间的共同意思,又体现了国家的意志D、劳动