劳动法
问题根据《劳动法》的相关规定,下列选项中劳动合同无效的有()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】根据《劳动法》的相关规定,下列选项中劳动合同无效的有()。(《中华人民共和国劳动法》)A
问题甲饭店招聘乙某为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议,下列哪些选项是正确的?()(《中华人民共和国劳动法》)
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问题以下选项中属于《劳动法》规定的劳动者权利的是()。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】以下选项中属于《劳动法》规定的劳动者权利的是()。(《中华人民共和国劳动法》)A.平等就
问题《劳动法》全文共()章。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】《劳动法》全文共()章。(《中华人民共和国劳动法》)A.十B.十一C.十二D.十三
问题《劳动法》全文共()条。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】《劳动法》全文共()条。(《中华人民共和国劳动法》)A.一百零四B.一百零五C.一百零六
问题981用人单位不得安排未成年工从事的劳动有()。(《中华人民共和国劳动法》)8423
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位不得安排未成年工从事的劳动有()。(《中华人民共和国劳动法》)A.矿山井下劳动B
问题4662用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(《中华人民共和国劳动法》)7214
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其
问题因下列哪个因素拒绝录用劳动者的,将构成对劳动者就业机会上的歧视?()(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】因下列哪个因素拒绝录用劳动者的,将构成对劳动者就业机会上的歧视?()(《中华人民共和国劳
问题用人单位依据法律规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位依据法律规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。(《中华人民
问题8596根据《劳动法》的规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。(《中华人民共和国劳动法》)3860
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】根据《劳动法》的规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。(《中华人民共和国劳动法