倦怠
问题工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。
<>试卷标题：2016年四川省专业技术人员继续教育网公需科目【2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试】课后测试考试工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。A.
问题助人行业容易出现职业倦怠。
<>试卷标题：2016年四川省达州市公需科目考试【专业技术人员心理健康与心理调适测试】助人行业容易出现职业倦怠。A.正确B.错误
问题职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是
<>试卷标题：2015年四川省专业技术人员继续教育网公需科目【2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试】课后测试考试职业倦怠中的消极态度和行为主要针对的是A.工作B.工作
问题工作倦怠是一种自我诱导,受主观认识的影响很大。
<>试卷标题：2016年四川省达州市公需科目考试【专业技术人员心理健康与心理调适测试】工作倦怠是一种自我诱导,受主观认识的影响很大。A.正确B.错误
问题工作倦怠是指工作胜任感下降,工作效率降低,自我效能感不高。
<>试卷标题：2015年四川省公需科目考试【达州市专业技术人员心理健康与心理调适测试】工作倦怠是指工作胜任感下降,工作效率降低,自我效能感不高。A.正确B.错误
问题职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。
<>试卷标题：2016年四川省达州市公需科目考试【专业技术人员心理健康与心理调适测试】职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。A.正确B.错误
问题职业倦怠与个人生活没有关联。
<>试卷标题：2016年四川省达州市公需科目考试【专业技术人员心理健康与心理调适测试】职业倦怠与个人生活没有关联。A.正确B.错误
问题【习题】职业倦怠不仅仅是个体现象，更是一种（ ）
习题：职业倦怠不仅仅是个体现象，更是一种（）
问题哪些人容易出现职业倦怠
<>试卷标题：2016年四川省专业技术人员继续教育网公需科目【2016年度专业技术人员心理健康与心理调适测试】课后测试考试哪些人容易出现职业倦怠A.自我评价较低的人B.凡事追求
问题【习题】． 职场中常见的问题有（ ） （2 分） A． 对自己的工作没有责任心 B． 没有计划的工作 C． 不会与人相处 D． 缺少充电意识 E． 出现职业倦怠
习题：．职场中常见的问题有（）（2分）A．对自己的工作没有责任心B．没有计划的工作C．不会与人相处D．缺少充电意识E．出现职业倦怠