竞争上岗
问题【习题】公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出____、____、____和____，
<>【习题】公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出____、____、____和____，习题：公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出____、
问题【习题】公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。
习题：公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，﹍﹍﹍事先报上级组织(人事)部门审核同意。
问题【标准答案】公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（ ）审核同意。
<>【标准答案】公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（）审核同意。习题：公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（）审核同意。
问题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()审核同意。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的,应当事先报()审核同意。(《党政领导干部选拔
问题公开选拔、竞争上岗一般适用于()职位。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】公开选拔、竞争上岗一般适用于()职位。(《党政领导干部选拔任用工作条例》)A.正职领导B
问题公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（ ）审核同意。
公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（）审核同意。习题：公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（）审核同意。