解除劳动合同
问题哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?
<>试卷标题：2019年贵州法宣在线学法用法考试【中华人民共和国劳动法】课后测试考试参考答案哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?A.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成
问题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。A.正确B.错误
问题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
<>试卷标题：2016年河南省专业技术人员继续教育网【公需科目】课后测试考试参考答案下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧
问题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
<>试卷标题：2019年贵州法宣在线学法用法考试【中华人民共和国劳动法】课后测试考试参考答案《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.撤销解除意见B
问题【习题】用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（ ）(
习题：用人单位可直接解除劳动合同的情形有：（）(
问题李某因患病,在医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由其所在单位另行安排的工作,此时单位想与张某解除劳动合同,根据《劳动法》,该单位应该提前()以书面形式通知李某解除劳动合同。(《中华人民共和国劳动法》)
<>试卷标题：广西普法云平台-2019年全区国家工作人员学法用法考试答案【课后测试答案】李某因患病,在医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由其所在单位另行安排的工作,此时单位想
问题下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。
<>试卷标题：2017年兴安盟专业技术人员继续教育公需课学习计划【专业技术人员权益保护读本考试】课后测试下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A.用人单位