归属感
问题良好的人际关系不能带来（)（A) 安全感（B) 幸福感（C) 归属感（D) 失落感
良好的人际关系不能带来()(A)安全感(B)幸福感(C)归属感(D)失落感
问题某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感，缺乏人生目标，工作动力不足。社会工作者小林通过小组工作帮助他们辨识理想与现实的差距，自我发展的路径。小林在小组工作过程中为职工提供的服
问题在幼儿自我情绪体验中最值得重视的是（)。 A. 自尊感 B. 安全感 C. 归属感 D. 羞愧感
在幼儿自我情绪体验中最值得重视的是()。A.自尊感B.安全感C.归属感D.羞愧感
问题【习题】员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力
习题：员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力
问题【习题】（ ）总结了有关社区定义的文献后，提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的依附归属感四个基本要素的观点
习题：（）总结了有关社区定义的文献后，提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的依附归属感四个基本要素的观点
问题本讲认为,满足下级自我归属感的重要纽带是
<>试卷标题：2018年安徽省公需科目培训【专业技术人员能力建设—沟通与协调能力测验】试题课后测试答案本讲认为,满足下级自我归属感的重要纽带是A.人际协调能力B.组织协调能力C
问题【习题】群体凝聚力表现在成员心理感受方面有（ ） A. 情感归属感 B. 判断认同感 C. 力量支持感 D. 个人行为
习题：群体凝聚力表现在成员心理感受方面有（）A.情感归属感B.判断认同感C.力量支持感D.个人行为
问题为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理
为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。A.安全B.社会交往C.自尊D.自我实现请帮忙给出正