管理人员
问题【习题】管理人员考评的民意测验法不包括（ ）。 选择一项： A. 投票法 B. 排队法 C. 对话法 D. 问卷法
习题：管理人员考评的民意测验法不包括（）。选择一项：A.投票法B.排队法C.对话法D.问卷法
问题【习题】在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。
习题：在处理员工不满情绪时，在（）的情况下，可以把团队的意见反馈给上级管理人员。
问题【习题】若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（ ）。 选择一项： A. 均权管理 B. 不确定 C. 集权管理 D. 分权管理
习题：若企业高层管理人员能力较强，则适于采用（）。选择一项：A.均权管理B.不确定C.集权管理D.分权管理
问题【习题】下列因素不会影响管理人员的需要量( )。 选择一项： A. 管理部门数目 B. 组织规模 C. 现有在职管理人员的数量 D. 业务的复杂程度
习题：下列因素不会影响管理人员的需要量()。选择一项：A.管理部门数目B.组织规模C.现有在职管理人员的数量D.业务的复杂程度
问题【习题】管理人员不愿授权的一个原因是（）。(4分) A、害怕下属干得太出色 B、让下属对决策负责 C、害怕失败 D、宁可避免风险和不确定性
习题：管理人员不愿授权的一个原因是（）。(4分)A、害怕下属干得太出色B、让下属对决策负责C、害怕失败D、宁可避免风险和不确定性
问题【习题】企业中应当承担控制职责的人员包括（ ）。 选择一项或多项： a. 基层管理人员 b. 企业高层管理人员 c. 中层管理人员 d. 上级管理人员
习题：企业中应当承担控制职责的人员包括（）。选择一项或多项：a.基层管理人员b.企业高层管理人员c.中层管理人员d.上级管理人员br/>
问题对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人才
<>试卷标题：2016年绵阳市公需科目【专业技术人员职业幸福感的提升】考试题【课后测试】对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色人
问题【习题】管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做
习题：管理幅度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做
问题【习题】控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。 A. 错误 B. 正确
习题：控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。A.错误B.正确
问题【习题】管理人员考评的内容不应包括（ ）。 选择一项： A. 德、能 B. 勤、绩 C. 个性 D. 身体素质
习题：管理人员考评的内容不应包括（）。选择一项：A.德、能B.勤、绩C.个性D.身体素质