岗位
问题【习题】关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点
习题：关键性岗位是工资调查的主要对象。关键性岗位有以下特点
问题事业单位专业技术岗位分为:
<>试卷标题：2019年重庆市专业技术人员公需科目考试【2019年事业单位新进在编人员岗前培训考试】课后测试事业单位专业技术岗位分为:A.10个等级B.11个等级C.12个等级
问题【习题】（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。 （2 分） A． 岗位文化的价值特征 B． 岗位文化的品牌特征 C． 岗位文化的人文特征 D． 岗位文化的禁忌特征
习题：（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）A．岗位文化的价值特征B．岗位文化的品牌特征C．岗位文化的人文特征D．岗位文化的禁忌特征
问题8718受到刑事处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络关键运营岗位的工作。5055
<>试卷标题：2018年涪陵区法治理论知识考试-法治理论知识考试【公安局】受到刑事处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络关键运营岗位的工作。A.错误
问题事业单位管理岗位分为:
<>试卷标题：2018年重庆市专业技术人员公需科目考试【2018年事业单位新进在编人员岗前培训考试】课后测试事业单位管理岗位分为:A.8个等级B.9个等级C.10个等级D.13
问题【习题】下列岗位属于会计岗位的有（ ）。
习题：下列岗位属于会计岗位的有（）。A.会计电算化岗位B.医院门诊收费员岗位C.医院药品库房记账中岗位D.商场收银员岗位
问题【习题】对于岗位匹配的主要因素有（ ）。 （2 分） A． 主动适应环境 B． 岗位特征与个人特征匹配 C． 岗位要求与个人素质匹配 D． 岗位要求与个人能力匹配 E． 注重能力拓展
习题：对于岗位匹配的主要因素有（）。（2分）A．主动适应环境B．岗位特征与个人特征匹配C．岗位要求与个人素质匹配D．岗位要求与个人能力匹配E．注重能力拓展