岗位
问题【习题】胜任某一个岗位的基本能力包括（ ）。
习题：胜任某一个岗位的基本能力包括（）。
问题【习题】1． 下列选项中属于岗位用人标准的是（ ）。 （2 分） A． 能力标准 B． 经验标准 C． 身体标准 D． 素质要求 E． 学历、专业背景要求
习题：1．下列选项中属于岗位用人标准的是（）。（2分）A．能力标准B．经验标准C．身体标准D．素质要求E．学历、专业背景要求
问题【习题】． 下列选项中属于岗位职业素养的是（ ）。 （2 分） A． 岗位道德素养 B． 岗位安全素养 C． 绿色环保素养 D． 岗位学习与创新素养 E． 岗位服务素养
习题：．下列选项中属于岗位职业素养的是（）。（2分）A．岗位道德素养B．岗位安全素养C．绿色环保素养D．岗位学习与创新素养E．岗位服务素养
问题【习题】某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。
习题：某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（）。
问题【习题】11． 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。 （2 分） A． 现有岗位的拓展性和新技术 B． 新产品的潜在性对岗位能力的要求 C． 技能的潜在要求 D． 非专业能力或技能
习题：11．影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）A．现有岗位的拓展性和新技术B．新产品的潜在性对岗位能力的要求C．技能的潜在要求D．
问题【习题】影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。
习题：影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。
问题【习题】． 岗位文化的核心是（ ）。 （2 分） A． 岗位员工的价值观念和价值行为 B． 岗位员工所受到的公司的培训 C． 岗位员工所受到的公司的奖励 D． 岗位员工能够在公司所获得的报酬
习题：．岗位文化的核心是（）。（2分）A．岗位员工的价值观念和价值行为B．岗位员工所受到的公司的培训C．岗位员工所受到的公司的奖励D．岗位员工能够在公司所获得的报酬
问题机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关本单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗位,并控制在()内。
<>试卷标题：河北省2017年度专业技术人员公需科目培训【专业技术人员保密教育】试题【课后测试】机关单位应当根据涉密岗位的特点,结合本机关本单位的涉密范围和工作实际,确定涉密岗
问题【习题】一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的
习题：一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的
问题【习题】下列可以合并设立的电算化会计岗位是（ ）。
习题：下列可以合并设立的电算化会计岗位是（）。