酬金
问题某高校人事管理系统中，规定讲师每课时的教学酬金不能超过100元，副教授每课时的教学酬金不能超过
某高校人事管理系统中，规定讲师每课时的教学酬金不能超过100元，副教授每课时的教学酬金不能超过130元，教授每课时的教学酬金不能超过160元。这种情况下所设置的数据完整性约束条
问题某高校人事管理系统中，规定讲师每课时的教学酬金不能超过100元，副教授课时的 学酬金不能超过
某高校人事管理系统中，规定讲师每课时的教学酬金不能超过100元，副教授课时的学酬金不能超过130元，教授每课时的教学酬金不能超过160元。这种情况下所设置的数据完整性约束条件称
问题风险型CM的合同计价方式是（）。A.采用成本加酬金的计价方式，CM承包商可赚取总包、分包合同的差价B
风险型CM的合同计价方式是（）。A.采用成本加酬金的计价方式，CM承包商可赚取总包、分包合同的差价B.采用成本加酬金的计价方式，CM承包商不赚取总包、分包合同的差价C.采用固定
问题按照付款方式的不同，工程合同分（）。 ①总价合同②单价合同③分包合同④成本加酬金合同A.1234B.123C.
按照付款方式的不同，工程合同分（）。①总价合同②单价合同③分包合同④成本加酬金合同A.1234B.123C.124D.134请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！