智慧树知到《职业素质养成》章节测试答案
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智慧树知到《职业素质养成》章节测试答案
绪论
1、中国职场的机遇与挑战是
A.中国已经成为世界最大的经济体
B.未来将有一半的民企成为世界500强
C.中国的企业必然参与国际竞争
答案: 中国已经成为世界最大的经济体,未来将有一半的民企成为世界500强,中国的企业必然参与国际竞争
2、今天民企运营不好容易出现什么问题？
A.资金断链
B.毛利低
C.产品出不来
D.没有客户
答案: 资金断链,毛利低,产品出不来
3、今天职场中民企的挑战是
A.大部分不具备企业运营的能力
B.国际竞争力偏低
C.招不到合适的人才
D.市场机会少
答案: 大部分不具备企业运营的能力,国际竞争力偏低,招不到合适的人才
4、作为大学生，现在面对的挑战是
A.毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力
B.职场素质的水平偏低
C.学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
答案: 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力,职场素质的水平偏低,学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
5、位于黄金圈最核心的问题是
A.什么时候？（when）
B.为什么做？（why）
C.是什么？（what）
D.怎么办？（how）
答案: 为什么做？（why）
第一章
1、职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是
A.良好的沟通能力
B.丰富的专业知识
C.正确的价值观
D.积极的心态
答案: 正确的价值观
2、如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍
A.选择诚信，利益永远都是短线的
B.按照领导说的做
C.寻找中间路线
D.选择个人利益
答案: 选择诚信，利益永远都是短线的
3、哪些有关价值观的理解是错误的
A.不同价值观的人没法在一起共事
B.价值观是可以不断丰满的
C.阴谋论会破坏互相之间的信任
D.价值观是团队默契的基础
答案: 不同价值观的人没法在一起共事
4、下列关于价值观的描述正确的是
A.每个人的价值观都不一样
B.价值观主宰我们一切的行为
C.建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
D.在价值观底线内可以有一些包容与妥协
答案: 每个人的价值观都不一样,价值观主宰我们一切的行为,建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线,在价值观底线内可以有一些包容与妥协
5、关于言出必行，下面描述错误的是
A.言而无信是民企比较普遍的问题
B.只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了
C.言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果
D.企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观
答案: 只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了[1] [2] [3] [4] 下一页
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