【习题】2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布( )资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
习题:2005年国资委下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,同年,劳动和社会保障部宣布( )资格被正式确认为国家认可的企业文化工作从业资格。
答案
解析
猜你喜欢
问题中央文明委牵头发了一个通知,要求开展()个领域的失信专项治理。
中央文明委牵头发了一个通知,要求开展()个领域的失信专项治理。,建设现代化经济新体系答案建设现代化经济新体系题库的答案如下:中央文明委牵头发了一个通知,要求开展()个领域的失信
问题根据本讲,专利的()可以成为企业文化重要组成部分,有利于企业自主创新和知识产权保护。
根据本讲,专利的()可以成为企业文化重要组成部分,有利于企业自主创新和知识产权保护。,建设现代化经济新体系答案建设现代化经济新体系题库的答案如下:根据本讲,专利的()可以成为企
问题某高校在校学生谭某为了让自己的帖子赢取更多的点击率,竟然在网上发了62篇色情文章,这些文章的点击率高达2万多次。他的行为是____。
某高校在校学生谭某为了让自己的帖子赢取更多的点击率,竟然在网上发了62篇色情文章,这些文章的点击率高达2万多次。他的行为是____。,大学生安全知识竞赛大学生安全知识竞赛题库大
问题IT企业对专业程序员的素质要求中,不包括()。 A.能千方百计缩短程序提高运行效率 B.与企业文化
IT企业对专业程序员的素质要求中,不包括()。A.能千方百计缩短程序提高运行效率B.与企业文化高度契合C.参与软件项目开发并解决所遇到的问题D.诚信、聪明、肯干请帮忙给出正确答
问题()是人本管理的最低层次。 A. 决策沟通 B. 企业文化 C. 自主管理 D. 情感沟通
()是人本管理的最低层次。A.决策沟通B.企业文化C.自主管理D.情感沟通
问题163620世纪70年代,企业文化让( )企业一度赶超美国,但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位5356
20世纪70年代,企业文化让()企业一度赶超美国,但是同样也是企业文化又让美国企业实现复兴、稳固其霸主地位习题:20世纪70年代,企业文化让()企业一度赶超美国,但是同样也是企
问题人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即()、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。习题:人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初
问题企业精神是企业文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。( )
企业精神是企业文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及理想等。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。()习题:企业精神是企业文化的核心层,是呈观念形态的价值观、信仰及
问题企业文化的( )主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员工的价值观取向以及行为取向产生导向作用,具体体现在目标导向和价值导向两个方面。习题:企业文化的()主要体现在生产经营过程中对全体员
问题【习题】人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
<>【习题】人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即()、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。习题:人们对于企业文化的要素的理解,多