根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司

发布时间:2022-02-26 22:40:54
浏览:132
来源:大数据

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。 A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同 B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同 C.孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同 D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

答案

验证码: 验证码:

答案: 输入验证码查询

解析

猜你喜欢

问题根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()
根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？(),劳动合同法的答案如下：根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()
问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题6016劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。6950
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三
问题5258根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。4391
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。,大学生安全知识
问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。,大学生安全知识竞赛大学生安全知识竞赛题库大学生安全知识竞赛答案的答案如下：根据《中华
问题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司
根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无
问题甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件，双方没有订立任何书面合同。在此情况下，（）享有该软件的
甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件，双方没有订立任何书面合同。在此情况下，（）享有该软件的著作权。A.甲公司B.甲、乙共用C.乙公司D.甲、乙均不请帮忙给出正确答案和分析，
问题合同内容是当事人订立合同时的各项合同条款。合同的主要内容包括（）。 ①当事人各自的权利、义务
合同内容是当事人订立合同时的各项合同条款。合同的主要内容包括（）。①当事人各自的权利、义务②项目费用及工程款的支付方式③项目变更约定④违约责任⑤保密约定A.①②④B.①②③④⑤
问题投标文件中存在对招标文件响应的非实质性的微小偏差，则该投标文件应（）。A.不予淘汰，但需订立合同
投标文件中存在对招标文件响应的非实质性的微小偏差，则该投标文件应（）。A.不予淘汰，但需订立合同前予以澄清B.不予淘汰，但需在评标结束前予以澄清C.不予淘汰，允许投标人重新投标
问题格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。对于格式条款，不
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。对于格式条款，不正确的是：（）。A.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条

上一篇

根据《军队离退休干部休养所暂行规定》，军队离退休干部移交地方后，负责安置管理的部门是（）。A.人

下一篇

根据《军人抚恤优待条例》，移交甲省乙市安置的军队退休干部老王申请评定残疾等级，应当由（）评定。A

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司

问题根据《劳动合同法》，关于劳动合同解除后的经济补偿，下列哪一选项是正确的？()

问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

问题6016劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。6950

问题5258根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。4391

问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过____。

问题根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是（）。A.赵某与应聘公司

问题甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件，双方没有订立任何书面合同。在此情况下，（）享有该软件的

问题合同内容是当事人订立合同时的各项合同条款。合同的主要内容包括（）。 ①当事人各自的权利、义务

问题投标文件中存在对招标文件响应的非实质性的微小偏差，则该投标文件应（）。A.不予淘汰，但需订立合同

问题格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商 的条款。对于格式条款，不

问题格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。对于格式条款，不