妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。A.对B.错
答案
验证码:
验证码:
答案: 输入验证码查询
解析
猜你喜欢
问题1523失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。7983
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要
问题人们为何称妇女为“巾帼”?（）
人们为何称妇女为“巾帼”?（）,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：人们为何称妇女为“巾帼”?（）A、妇女戴的头饰叫巾帼B、妇女善于织造C、源于
问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
问题2558劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。6018
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。,学习强国学习
问题4465职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。6267
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。,学习强国学习强国答案学
问题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理
问题徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可
徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括（）。A.向当地妇女组织投诉B.依法向人民法院提起刑事诉讼
问题简述拐卖妇女、儿童罪的概念和构成特征。
简述拐卖妇女、儿童罪的概念和构成特征。
问题根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（)A.公司债务状况B
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()A.公司债务状况B.工作内容C.工作地点D.职业危害E.劳动报酬