根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度
答案
验证码:
验证码:
答案: 输入验证码查询
解析
猜你喜欢
问题1523失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。7983
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要
问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
问题2558劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。6018
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。,学习强国学习
问题4465职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。6267
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。,学习强国学习强国答案学
问题职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
问题职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理
问题下列各项中，属于对控制的监督的是（)A.授权与批准B.业绩评价C.内审部门定期评估控制的有效性D.
下列各项中，属于对控制的监督的是()A.授权与批准B.业绩评价C.内审部门定期评估控制的有效性D.职权与责任的分配
问题数据仓库中数据（）的特点是指数据一旦进入数据仓库后，将被长期保留并定期加载和刷新，可以进行各
数据仓库中数据（）的特点是指数据一旦进入数据仓库后，将被长期保留并定期加载和刷新，可以进行各种查询操作，但很少对数据进行修改和删除操作。A.面向主题B.集成性C.相对稳定性D.
问题8856Windows操作系统年中通常将文件保存在（）；为了确保不会丢失用户的文件应当定期进行备份，以下关于492
Windows操作系统年中通常将文件保存在（）；为了确保不会丢失用户的文件应当定期进行备份，以下关于文件备份的说法中，不正确的是（）。A.“Windows&rdqu