智慧树知到《创业必备-人力资源管理金钥匙》见面课答案
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智慧树知到《创业必备-人力资源管理金钥匙》见面课答案
见面课：人力资源管理技巧
1、问题:以下对对M公司培训策略认识正确的是
选项：
A:M公司培训时间安排合理
B:培训没必要经过专门的培训公司
C:培训最好采取脱产培训
D:M公司没有采取针对员工实际的培训措施
答案: 【M公司没有采取针对员工实际的培训措施】
2、问题:对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是
选项：
A:应以理论为主
B:应以实践为主
C:各50%
D:应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。
答案: 【应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。】
3、问题:对M公司培训存在问题错误的分析是
选项：
A:培训对象的年龄结构设计不合理
B:培训结束后未进行严格的评估
C:培训时间的选择不够妥当
D:培训方案没有经过领导的审定
答案: 【培训方案没有经过领导的审定】
4、问题:通过案例，对C公司A部门领导S虚衔做法危害性错误认识是
选项：
A:普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性
B:会造成小团体
C:严重打击员工的积极性
D:团队无法凝聚
答案: 【普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性】
5、问题:对一团和气的管理思路认识错误的是
选项：
A:会造成岗位与职责模糊不清
B:适当减少工作障碍
C:人浮于事，劳动效率下降
D:造成对人不对事，严重损害组织的健康发展
答案: 【适当减少工作障碍】
6、问题:通过案例， 对C公司A部门应采取的对策错误的认识是
选项：
A:高层管理者严格自身行为以示下属
B:树立高目标使既得利益者望尘莫及
C:讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用
D:规范岗位责任让低能者感觉到风险
答案: 【讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用】
见面课：从腾讯烙印看企业福利
1、问题:员工福利的特点包括：（ ）
选项：
A:均等性
B:补充性
C:集体性
D:以上都是
答案: 【以上都是】
2、问题:关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（ ）
选项：
A:企业缴费不超过20%，个人缴费8%
B:企业缴费不超过2%，个人缴费1%
C:企业缴费不超过6%，个人缴费2%
D:企业缴费不超过1%，个人不缴纳
答案: 【企业缴费不超过20%，个人缴费8% 】
3、问题:关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（ ）
选项：
A:企业缴费不超过20%，个人缴费8%
B:企业缴费不超过2%，个人缴费1%
C:企业缴费不超过6%，个人缴费2%
D:企业缴费不超过1%，个人不缴纳[1] [2] [3] [4] 下一页
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