用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由劳动保障行政部门责令限期改正,给予警告。
用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由劳动保障行政部门责令限期改正,给予警告。
A.正确
B.错误
答案
解析
猜你喜欢
问题《中华人民共和国禁毒法》规定,教育行政部门、学校应当将()纳入教育、教学内容,对学生进行禁毒宣传教育。公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当予以协助。
《中华人民共和国禁毒法》规定,教育行政部门、学校应当将()纳入教育、教学内容,对学生进行禁毒宣传教育。公安机关、司法行政部门和卫生行政部门应当予以协助。,学习强国学习强国答案学
问题食品安全标准是国务院卫生行政部门按照《食品安全法》要求,牵头制定的唯一强制执行的食品标准,主要包括()
食品安全标准是国务院卫生行政部门按照《食品安全法》要求,牵头制定的唯一强制执行的食品标准,主要包括(),学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:食品安全标准是国务院卫生行政
问题《中华人民共和国食品安全法》规定,食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触()的工作。
《中华人民共和国食品安全法》规定,食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触()的工作。,学习强国学习强
问题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题6835劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。1860
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,
问题职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
问题5258根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。4391
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。,大学生安全知识
问题根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无
问题甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件,双方没有订立任何书面合同。在此情况下,()享有该软件的
甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件,双方没有订立任何书面合同。在此情况下,()享有该软件的著作权。A.甲公司B.甲、乙共用C.乙公司D.甲、乙均不请帮忙给出正确答案和分析,
问题合同内容是当事人订立合同时的各项合同条款。合同的主要内容包括()。 ①当事人各自的权利、义务
合同内容是当事人订立合同时的各项合同条款。合同的主要内容包括()。①当事人各自的权利、义务②项目费用及工程款的支付方式③项目变更约定④违约责任⑤保密约定A.①②④B.①②③④⑤