提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
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提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。
A.《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
B.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
C.《事业单位人事管理条例》
D.《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
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