用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()。
A.知识教育
B.劳动补贴
C.健康检查
D.设备更新
答案
解析
猜你喜欢
问题搬运卸货作业合理化的原则有()。
搬运卸货作业合理化的原则有()。,互联网时代电子商务互联网时代电子商务答案互联网时代电子商务题库的答案如下:搬运卸货作业合理化的原则有()。A.省力化原则B.人性化原则C.消除
问题为了给准备考试的同学们提供一个安静的考场环境,根据环保相关法规规定,在高考、中考期间,考场周围多少米区域内禁止进行产生环境噪声污染的施工作业?
为了给准备考试的同学们提供一个安静的考场环境,根据环保相关法规规定,在高考、中考期间,考场周围多少米区域内禁止进行产生环境噪声污染的施工作业?,重庆市第六届生态文明知识竞赛题库
问题让夜晚作业的工人晚上沐浴在()色的灯光下,白天带上()色眼镜,有助于他们调节生物钟。
让夜晚作业的工人晚上沐浴在()色的灯光下,白天带上()色眼镜,有助于他们调节生物钟。,心理学的智慧心理学的智慧答案心理学的智慧网课答案的答案如下:让夜晚作业的工人晚上沐浴在()
问题从事有毒、有害工种的劳动者享有职业保护的权利。(判断题)
从事有毒、有害工种的劳动者享有职业保护的权利。(判断题),健康中国知识读本健康中国知识读本答案健康中国知识读本题库的答案如下:从事有毒、有害工种的劳动者享有职业保护的权利。(判
问题1523失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。7983
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要
问题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:用人单位不得因女职工()降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
问题2558劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。6018
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。,学习强国学习
问题劳动者依法享有()就业的权利。
劳动者依法享有()就业的权利。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:劳动者依法享有()就业的权利。A.平等B.公平C.同等D.安全
问题4465职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。6267
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。,学习强国学习强国答案学