以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是?
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< >试卷标题：2018年安徽省合肥市公需科目培训【专业技术人员内生动力与职业水平作业】试题【课后测试】
<>以下属于能力与能力薪资挂钩方案的是?
<>A.直接能力分类法
<>B.传统职位能力定薪法
<>C.行为目标达成加薪法
<>D.绩效评价法
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