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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
发布时间:
2022-02-19 12:57:17
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来源:大数据
美国
与人
匹配
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试卷标题:2018年河北州公需科目【专业技术人员内生动力与职业水平】课后测试答案
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<>美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。>
<>A.性格匹配>
<>B.人格匹配>
<>C.条件匹配
<>D.特质匹配
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