重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
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< >试卷标题：2017年绵阳市人事人才网公务员培训【2017年培训课程模拟考试题】考试题【课后测试答案】
<>重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
<>A.谁选配谁负责
<>B.先审后用
<>C.先选后训
<>D.边审边用
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