【习题】有权确认劳动合同效力的机关是: ( )
答案
解析
猜你喜欢
问题根据《劳动合同法》,关于劳动合同解除后的经济补偿,下列哪一选项是正确的?()
根据《劳动合同法》,关于劳动合同解除后的经济补偿,下列哪一选项是正确的?(),劳动合同法的答案如下:根据《劳动合同法》,关于劳动合同解除后的经济补偿,下列哪一选项是正确的?()
问题消费者公平交易权利的内容主要包括有权()。
消费者公平交易权利的内容主要包括有权()。,消费者权益保护法消费者权益保护法答案消费者权益保护法题库的答案如下:消费者公平交易权利的内容主要包括有权()。A.拒绝强制交易的行为
问题用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题6016劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。6950
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。A.一个月B.二个月C.三
问题5258根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。4391
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。,大学生安全知识
问题根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过____。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过____。,大学生安全知识竞赛大学生安全知识竞赛题库大学生安全知识竞赛答案的答案如下:根据《中华
问题根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司
根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无
问题根据宪法的规定,全国人大有权解释宪法。A.对B.错
根据宪法的规定,全国人大有权解释宪法。A.对B.错
问题当不同效力层次的执法依据对同一问题的规定不一致时,在执法活动中应执行效力层次较低的执法依据。
当不同效力层次的执法依据对同一问题的规定不一致时,在执法活动中应执行效力层次较低的执法依据。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
问题经批准公开发布的公文,同发文机关印发的公文不具有同等效力。()
经批准公开发布的公文,同发文机关印发的公文不具有同等效力。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!