因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。

发布时间:2022-02-14 13:44:29
浏览:86
来源:大数据

< >试卷标题：2012年绵阳市公需科目考试题【课后测试】
<>因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。
<>A.七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
<>B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
<>C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
<>D.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

答案

验证码: 验证码:

答案: 输入验证码查询

解析

猜你喜欢

问题3934经鉴定为工伤等级为一级，一次性伤残补助金可领取（）个月本人工资。6749
经鉴定为工伤等级为一级，一次性伤残补助金可领取（）个月本人工资。,事业单位新进在编人员岗前培训考试答案的答案如下：经鉴定为工伤等级为一级，一次性伤残补助金可领取（）个月本人工资
问题使用水工程供应的水，应当按照国家规定向供水单位缴纳 ( )。
使用水工程供应的水，应当按照国家规定向供水单位缴纳()。,节约用水知识竞赛节约用水知识竞赛答案节约用水知识竞赛题库的答案如下：使用水工程供应的水，应当按照国家规定向供水单位缴纳
问题按国家规定给孩子打预防针能够预防哪类疾病？
按国家规定给孩子打预防针能够预防哪类疾病？,健康中国知识读本健康中国知识读本答案健康中国知识读本题库的答案如下：按国家规定给孩子打预防针能够预防哪类疾病？A.传染病B.慢性病C
问题1523失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。7983
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要
问题国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：国家根据不同行业的工
问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D
问题用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
问题2558劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。6018
劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。,学习强国学习
问题4465职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。6267
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。,学习强国学习强国答案学
问题职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。,学习强国学习强国答案学习强国题库的答案如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力

上一篇

【习题】简报要根据单位的职能选稿，简报的选稿技巧不包括（）

下一篇

【习题】我国增值税对一般纳税人外购或销售货物所支付的运输费用的扣除率规定为（）(2分)

因工伤发生的()费用,按照国家规定由用人单位支付。

问题3934经鉴定为工伤等级为一级，一次性伤残补助金可领取（ ）个月本人工资。6749

问题使用水工程供应的水，应当按照国家规定向供水单位缴纳 ( )。

问题按国家规定给孩子打预防针能够预防哪类疾病？

问题1523失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满()年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。7983

问题国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的()并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

问题用人单位与劳动者建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

问题用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

问题2558劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满（）周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。6018

问题4465职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。6267

问题职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。

问题3934经鉴定为工伤等级为一级，一次性伤残补助金可领取（）个月本人工资。6749