【习题】组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外源渠道
答案
解析
猜你喜欢
问题按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。
按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。,建设现代化经济新体系答案建设现代化经济新体系题库的答案如下:按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘
问题按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。
<>试卷标题:2019年陕西省专业技术人员继续教育网专业课【建设现代化经济新体系】练习考试课后测试答案按照市场化的方向,结合国有企业的市场化选聘经营管理者改革,这是()机制。A
问题采用盖挖法施工的地铁车站多采用()结构。
<>试卷标题:2018年安徽省公需科目培训【淮南市建筑专业技术人员继续教育测验】试题课后测试答案采用盖挖法施工的地铁车站多采用()结构。A.矩形框架B.拱形C.双拱形D.三拱形
问题【习题】选聘的高校毕业生是共青团员的,可安排( )
<>【习题】选聘的高校毕业生是共青团员的,可安排()习题:选聘的高校毕业生是共青团员的,可安排()
问题工作秘密是指有关国家机关在其公务活动和内部管理中产生的,()国家秘密而又不宜对外公开的事项。
<>试卷标题:河北省2017年度专业技术人员公需科目培训【专业技术人员保密教育】试题【课后测试】工作秘密是指有关国家机关在其公务活动和内部管理中产生的,()国家秘密而又不宜对外
问题【习题】一般而言,高层主管的选聘多采用( )渠道。 选择一项: A. 外部渠道 B. 内部渠道 C. 上级委派 D. 内部人员进修培训后回单位选聘 向后
习题:一般而言,高层主管的选聘多采用()渠道。选择一项:A.外部渠道B.内部渠道C.上级委派D.内部人员进修培训后回单位选聘向后
问题【习题】选聘的高校毕业生的党团关系转至( )
习题:选聘的高校毕业生的党团关系转至()
问题【习题】组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。 一般而言,( )的选聘多采用外源渠道
习题:组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道
问题【习题】在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,j以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法
习题:在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,j以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法
问题669【习题】选聘高校毕业生到村任职对象年龄为( )以下。6660
习题:选聘高校毕业生到村任职对象年龄为()以下。